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企業文化

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湖北惠民企業文化

 

一、愿 景:成為客戶信賴、社會尊敬的種業先鋒

 

二、使 命:

1專注種業,發展科技,造??突в肷緇?;

2】構建平臺,共同成長,成就員工和股東。

 

企業使命的解釋:

1、“一粒種子可以改變世界”,種業強則農業強!根植于中國大地的惠民人,以復興中國農業強國為己任,矢志不渝地專注于農作物種子的選育、生產與推廣,為興農、富農、強農而拼搏!

2、我們要建立一種企業文化及管理機制,讓每一位認可惠民文化的員工伴隨著公司的發展實現生活富裕、能力持續成長并實現個人價值!

 

三、企業的核心價值觀

持續創新   客戶至上

質量第一   務實求效

團隊協作   以人為本

 

核心價值觀的闡釋:

1、持續創新:創新,是公司持續成長的不竭動力和源泉,是客戶需求、行業競爭和社會進步的必然要求,也是員工迸發工作熱情的內在需要。因此,我們應對公司的管理、產品研發及生產工藝、商業模式進行不斷地創新與改善;只有通過持續不斷地研究與創新,公司才能具有核心競爭力,并在行業中取得領先地位。   

2、客戶至上:在激烈競爭的商業社會中,客戶的利益永遠是第一位的,我們必須持續不斷地發掘客戶及其需求并為客戶創造價值,讓客戶滿意才能在商業社會中得以生存與發展。同時,我們所提倡的客戶至上理念還包括服務內部客戶,就是把公司的每一位同事當作自己的客戶來努力經營,從而達到充分的理解與配合。

3、質量第一:質量是一家企業管理能力的綜合體現,也是一家企業賴以生存的生命線。公司應不斷完善及優化價值鏈上各個環節的質量保證體系,特別是種子生產環節的流程管理和過程控制體系。全體員工應努力提高質量意識,以確保產品及服務的質量滿足客戶的要求。

4、務實求效:我們提倡的務實,就是要放眼未來,注重現實,崇尚實干,腳踏實地;任何工作應以結果為導向,建立科學、公正、透明的薪酬制度和績效考核體系,以事實為依據,以數據為基礎,可量化、可對比、可操作。排斥虛妄,拒絕空想,反對紙上談兵,反對浮夸、虛假、片面、官僚之風。

5、團隊協作:我們強調員工應自覺認同肩負的使命和責任,并愿意為公司目標共同努力;弘揚奉獻精神,克制自我私欲;鼓勵良性競爭,實現資源共享。同時,我們提倡協作是團隊精神的基礎,協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統一,并進而保證組織的高效率運轉。

6、以人為本:員工是企業利潤的創造者,是優質產品和優質服務的提供者,因而也是公司的唯一戰略資源。因此公司要尊重、關心、投資、發展和利益于信奉公司文化的人才與團隊;公司及全體員工應共同努力營造一個環境,這個環境的特點是員工在公司工作期間能學到技能和得到發展,并建立能讓員工價值得以發揮的平臺;同時,公司還將建立長效的激勵機制讓所有員工付出的勞動能得到應有的報酬和獎勵,不斷滿足員工的物質和精神需求。

 

四、經營哲學:  惠人及己,惠己及人,人己共享。

 

五、惠民精神  團結拼搏,務實創新

 

六、行為規范  忠誠公司, 敬畏客戶;

                用心工作, 契約精神;

                勇于擔當, 高效執行;

                勤學共勉, 開放分享。

             

七、口     團結凝聚力量,拼搏創造輝煌

               惠由心中生,  樂惠天下民

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